Lernziele

Sie wissen, was Stellenbild heißt und kennen den Unterschied zum Berufsbild. Sie kennen verschiedene, sich im Wesentlichen ergänzende Meinungen zu den Aufgaben und zur Qualifikation von Informationsmanagern. Sie erkennen den Unterschied zwischen Informationsmanagern als Innovator und IT-Managern als Dienstleister. Sie kennen weitere, für das Informationsmanagement typische Stellenbilder. Sie erkennen anhand der verwendeten Quellen, dass die vor zwei bis drei Jahrzehnten formulierten, grundsätzlichen Aussagen zum Stellenbild von Informationsmanagern im Wesentlichen weiterhin Gültigkeit haben.

Definitionen und Abkürzungen

• Anforderungsprofil (requirements profile) = aus dem Aufgabenprofil einer Stelle abgeleitete Qualifikationen (Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten), die zur Aufgabenerfüllung erforderlich sind.

• Aufgabenprofil (task profile) = aus dem Leistungsprogramm abgeleitete Teilleistung einer Stelle bzw. der in diesen tätigen Aufgabenträger im Sinne von Aufforderungen, an bestimmten Objekten (Aktionsobjekte) bestimmte körperliche oder geistige Verrich­tungen (Aktionsarten) durchzuführen, um definierte Ziele zu erreichen.

• Aufgabenträger (task bearer) = Mensch (Person oder Gruppe) oder Mensch/Technik-System, dem eine Aufgabe zur Aufgabenerfüllung übertragen ist.

• CEO = Chief Executive Officer.

• CFO = Chief Financial Officer.

• CIO = Chief Information Officer.

• CKO = Chief Knowledge Officer.

• Führungsaufgabe (management task) = betriebliche Aufgabe, die der Entwicklung, Gestaltung und Lenkung eines Unternehmens oder seiner Teileinheiten dient.

• IT-Manager (IT manager) = überwiegend informationstechnisch ausgerichtete Führungs­kraft, die primär administrative Führungsaufgaben wahrnimmt (z. B. RZ-Leiter).

• Kompetenz (competence) = Handlungsspielraum eines Aufgabenträgers, der zur ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung erforderlich ist.

• Projektorganisation (project organization) = Art und Weise, in der die Projektleitung eine Projektgruppe führt und die projektbezogenen Aufgaben in den am Projekt beteiligten Unternehmensbereichen beein­flus­sen kann.

• Rolle (role) = Menge von Erwartungen, die das Verhalten von Individuen mit bestimmten Positionen beschreiben.

• Stab (staff position) = Struktureinheit (Abteilung oder Stelle) zur spezialisierten Aufgaben­erfüllung mit einer unterstützenden Funktion für Führungs- oder Leitungsstellen.

• Stelle (position) = kleinste Einheit der Strukturorganisation, der bestimmte Aufgaben, Kompetenzen, Sachmittel und Aufgabenträger zugeordnet sind.

Ausgangssituation

Informationsmanager

Stellenbild Informationsmanager

Informationsmanager vs. IT-Manager

Weitere Stellenbilder

Forschungsbefunde

Aus der Praxis

Kontrollfragen

1. Wodurch unterscheiden sich Stellenbilder von Berufsbildern?
2. Wie wird die Rolle des Informationsmanagers als integrierende Persönlichkeit begründet?
3. Warum müssen Informationsmanager Koordinator und Katalysator sein?
4. Wie sehen Aufgaben- und Anforderungsprofil eines CIO aus, die als Stellenanzeige geeignet sind?
5. Sind Informationsmanager Innovatoren und/oder Dienstleister?

Quellen

• Bassellier, G. / Benbasat, I.: Business Competence of Information Technology Professionals: Conceptual Development and Influence on IT-Business Partnerships. In: MIS Quarterly 4/2004, 673-694

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• Capgemini (Hrsg.): Der CIO - Verwalter oder Gestalter? http://www.ecin.de/strategie/rolle-cio; Abruf: 19.12.2005

• Earl, M. J.: Change isn't optional for today's CIO. In: FINANCIAL TIMES, Supplement „Mastering Information Management", 15.2.1999, 2-3

• Enns, H. G. / MacFarlin, D. B. / Huff, S. L.: How CIOs can effectively use Influence Behaviors. In: MIS Quarterly 1/2007, 29-38

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• Heinzl, A.: Die Rolle des CIO in der Unternehmung. In: WIRTSCHAFTSINFORMATIK 4/2001, 408-420

• Hofmann, R.: Führungskraft und Schiedsrichter. In: Computerwoche vom 18.7.1986, 27

• ipo: Stellenbild des Informationsmanagers. http://www.ipo.jku.at/index.php?menuid=103; Abruf: 19.5.2008

• KARRIERE - Markt für Führungskräfte: Aufgaben des Org.-DV-Leiters ändern sich mit der Technik. In: Beilage Handelsblatt vom 23.1.1987, K12

• Kelm, P. / Heinzl, A.: Der Chief Information Officer im Vorstand von Unternehmen des deutschsprachigen Raumes. Working Papers in Information Systems Nr. 04/2003, Mannheim 2003

• Litke, H. D. / Voegele, A. A.: Informationsmanagement als Führungsaufgabe, In: Fraunhofer-Gesellschaft (Hrsg.): Information als Produktionsfaktor. FhG-Bericht 1/1986, 12-16

• Mertens, P. / Plattfaut, E.: Informationstechnik als strategische Waffe. In: Infor­mation Management 2/1986, 6-17

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• Rockart, J. F.: The Changing Role of the Information Systems Executive. A Critical Success Factors Perspective. In: Sloan Management Review 1/1982, 3-13

• Skubsch, H.: Der Informations-Manager - ein Manager wie jeder andere? In: Computerwoche vom 4.7.1986, 8

• Vertiefungsliteratur

• Chamoni, P.: Berufsbilder, Tätigkeitsfelder und Arbeitsmarkt für Wirtschaftsinformatiker. In: Mertens, P. et al. (Hrsg.): Studienführer Wirtschaftsinformatik. 3. A., Braunschweig/Wiesbaden 2002, 19-24

• Dietrich, L.: Die ersten 100 Tage des CIO - Quick Wins und Weichenstellungen. In: Dietrich, L. / Schirra, W. (Hrsg.): IT im Unternehmen. Berlin et al. 2004, 45-81

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• Glohr, C.: Der CIO als Kostenmanager. In: Informatik Spektrum 2/2003, 134-139

• Pawloski, S. D. / Robey, D.: Bridging User Organizations: Knowledge Brokering and the Work of Information Technology Professionals. In: MIS Quarterly 4/2004, 645-672

• Stannat, A. / Petri, C.: Trends in der Unternehmens-IT. In: Informatik Spektrum 3/2004, 227-237

• SwissICT - Schweizerischer Verband der Informations- und Kommunikationstechnologie (Hrsg.): Berufe der ICT - Informations- und Kommunikationstechnologien. 6. A., Zürich 2004

• Vdf (Hrsg.): Berufe der Wirtschaftsinformatik in der Schweiz. 5. A., Zürich 2000

Informationsmaterial

• Earl, M.: The role of the chief knowledge officer. In: FINANCIAL TIMES, Supplement „Mastering Infor­­mation Management", 8.3.1999, 7-8

• Feraud, G.: What makes IT professionals tick? In: FINANCIAL TIMES: Supplement „Mastering Information Management", 15.2.1999, 10

Links

• Abbildungsarchiv: STELL - Stellenbilder Informationsmanagement
• Diskussionsforum: STELL - Stellenbilder Informationsmanagement